Aktuell befinde ich mich in der Ausbildung zum Resilienzcoach, was den anerkannten individuellen Resilienztrainer nach §20 SGB V sowie Betrieblichen Resilienztrainer und Resilienzcoach für Unternehmen, Abschluss voraussichtlich im Frühling 2026. Dieses Wissen kommt auch den Supervisionen zugute.
Resilienz bedeutet die persönliche Fähigkeit, mit Herausforderungen und Krisen umzugehen.
Das BMZ formuliert: "Bezogen auf den Menschen beschreibt Resilienz die Fähigkeit von Personen oder Gemeinschaften, schwierige Lebenssituationen wie Krisen oder Katastrophen ohne dauerhafte Beeinträchtigung zu überstehen." (https://www.bmz.de/de/service/lexikon/resilienz-70564)
Eine hohe Resilienz bedeutet dabei starke Widerstandsfähigkeit und geringe Resilienz bedeutet, dass man sehr angreifbar (vulnerabel) ist.
Das LOOVANZ-Modell als Hauptbestandteil des Resilienztrainings ist nachweislich wirksam und daher von den Krankenkassen als Präventionskonzept im Sinne des § 20 SGB V* anerkannt.
Als Resilienztrainer biete ich Gesundheits-Präventionskurse an:
Ein 10-Wochen-Kursprogramm oder das Kompaktseminar über 2 Tage.
Als Betrieblicher Resiienztrainer schule ich in Ihrem Unternehmen Mitarbeitende nach dem LOOVANZ-Modell, so dass die Erkenntnisse sofort umgesetzt werden können um Stressfaktoren zu erkennen und die eigene Resilienz zu erhöhen.
Auch ein Unternehmen kann förderlich oder hinderlich auf die Resilienz der Beschäftigten wirken und auch in Hinsicht auf die eigene Wettbewerbsfähigkeit in Krisen eine hohe oder geringe Resilienz aufweisen.
Ziel des Unternehmenscoachings ist es, das Unternehmen (Profit oder Non-Profit) so aufzustellen, dass flexibler auf krisenhafte Herausforderungen (Pandemien, Lieferengpässe, Personalmangel...) reagieren kann ohne schweren Schaden zu nehmen.
*Sozialgesetzbuch V - Gesetzliche Krankenkassen